Inklusivität

Personalisierte Hautgesundheit für jede Haut, jede Lebensphase und jedes Klima

Keine Haut gleicht der anderen. Die Haut verändert sich durch Alter, Hormone, Klima, Stress, Lebensstil und verschiedene Phasen im Leben. Deshalb glauben wir an einen klinischen, minimalistischen und personalisierten Ansatz der Hautgesundheit, der auf der Logik einer Verschreibung basiert.

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Hautpflege für alle Hauttöne & Untertöne

Verschiedene Hauttöne und Untertöne erfordern unterschiedliche Ansätze, Texturen, Konzentrationen und Routinen.

Einige Hauttöne sind anfälliger für Pigmentierung, Entzündungen oder postinflammatorische Verfärbungen, während andere Hauttypen eher zu Rötungen, Empfindlichkeit oder einer gestörten Hautbarriere neigen.

Aus diesem Grund können unsere Formeln und Routinen auf der Grundlage des individuellen Hautzustands, der Empfindlichkeit und der Hautziele angepasst werden, um einen personalisierten Ansatz zu gewährleisten, der zu jedem Hautton und Unterton passt.

Hautpflege für alle Geschlechter

Hautgesundheit ist nicht geschlechtsgebunden.

Hormone, Rasiergewohnheiten, Hautdicke, Empfindlichkeit und Lebensstil können die Haut bei jedem Menschen unterschiedlich beeinflussen.

Anstatt Hautpflegeprodukte geschlechtsspezifisch zu entwickeln, konzentriert sich Prescription auf das, was die Haut tatsächlich braucht. Unsere Formeln und Routinen können in Textur, Konzentration und Anwendungshäufigkeit angepasst werden, um verschiedenen Hautbedürfnissen und Hautproblemen gerecht zu werden.

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Hautpflege für jedes Alter und jede Lebensphase

Die Haut verändert sich ständig.

Von junger Haut über hormonelle Veränderungen bis hin zu Schwangerschaft, Menopause und Longevity-fokussierter Hautpflege bringt jede Lebensphase neue Hautbedürfnisse mit sich.

Deshalb sind die Routinen von Prescription so konzipiert, dass sie sich mit der Haut weiterentwickeln. Konzentrationen, Produktkombinationen und Routinen können im Laufe der Zeit angepasst werden, um sich änderndes Hautverhalten und eine langfristige Hautgesundheit zu unterstützen.

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Hautpflege für jedes Klima

Das Klima hat einen großen Einfluss auf das Verhalten der Haut.

Reisen, Umweltverschmutzung, UV-Strahlung, Klimaanlagen, kaltes Wetter und trockene Luft können die Hautbarriere und den allgemeinen Hautzustand beeinflussen.

Daher können Prescription-Routinen je nach Klima, Jahreszeit und Umgebung angepasst werden. Rezepturen, Texturen und Wirkstoffe werden darauf abgestimmt, die Haut unter verschiedenen Bedingungen optimal zu unterstützen.

Personalisierung ist der Kern und die raffinierteste Form von Luxus

Statt eines Einheitsansatzes ermöglicht Prescription Skincare die Zusammenstellung von Routinen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse der Haut zugeschnitten sind.

Unsere Produkte wurden entwickelt, um innerhalb einer personalisierten Routinestruktur zusammenzuwirken.

So kann zum Beispiel:

  • ein aktiver Inhaltsstoff wie Niacinamid je nach Hautzustand hinzugefügt oder entfernt werden
  • die Dosierung angepasst werden
  • die Anwendungshäufigkeit im Laufe der Zeit geändert werden
  • die Routine mit der Haut mitwachsen

So entsteht eine Routine, die auf das Individuum zugeschnitten ist, nicht auf den durchschnittlichen Verbraucher.

Denn gesunde Haut sieht für jeden anders aus, und Hautpflege sollte niemals ein Einheitskonzept sein.

Unsere Verpflichtung zur Inklusivität in der gesamten Organisation

Bei Prescription geht Inklusivität über unsere Produkte hinaus. Unser Engagement für Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion gilt für unsere Richtlinien, unsere täglichen Abläufe und unsere Interaktionen mit Mitarbeitenden, Kunden, professionellen Partnern und der breiteren Gemeinschaft. Wir streben Chancengleichheit, respektvolle Behandlung, barrierefreie Kommunikation und die aktive Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven bei unseren Entscheidungen an.

1. Betriebliche Abläufe 

Wir setzen uns für einen respektvollen und inklusiven Arbeitsplatz ein, an dem Mitarbeitende unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Identität oder persönlichen Umständen fair behandelt werden. Wir wenden diese Prinzipien auf die Rekrutierung, Zusammenarbeit, Entwicklung und interne Kommunikation an. Im Rahmen unserer am 17. Juni 2026 durchgeführten Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit haben wir Feedback zu Wohlbefinden, Vielfalt und Unternehmenskultur eingeholt. Die Ergebnisse wurden ebenfalls geteilt. Wir nutzen dieses Feedback, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

2. Kunden 

Wir möchten, dass sich Menschen mit unterschiedlichen Hauttönen, Geschlechtern, Altersgruppen, Hautbedürfnissen und Hintergründen in unseren Produkten, Beratungen und unserer Kommunikation wiederfinden. Neben personalisierter Hautpflege setzen wir uns für respektvolles, verständliches und repräsentatives Marketing und einen entsprechenden Service ein. Unsere am 26. Juni 2026 veröffentlichte Richtlinie für ethisches Marketing und Öffentlichkeitsarbeit enthält Leitlinien zu Respekt, Repräsentation und Inklusion. Wir nutzen Feedback von Kunden und professionellen Partnern, um unseren Ansatz zu verbessern.

3. Gemeinschaft 

Wir möchten Wissen über Hautgesundheit auf zugängliche und respektvolle Weise mit der breiteren Gemeinschaft teilen, einschließlich Hautpflegefachleuten und Gruppen mit unterschiedlichen Hautbedürfnissen. Wir möchten auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft eingehen und Feedback von Partnern und anderen Stakeholdern berücksichtigen. Die 2026 diskutierte Jugendinitiative, die sich auf die Unterstützung junger Menschen mit zu Akne neigender oder zu Problemen neigender Haut konzentriert, ist ein Beispiel dafür, wie wir dieses Engagement in gesellschaftliches Engagement umsetzen möchten. Ihre Umsetzung und die Ergebnisse sollten separat dokumentiert werden.

Umsetzung, Rechenschaftspflicht und Überprüfung

Diese JEDI-Prinzipien leiten Entscheidungen über Mitarbeitende, Kundenkommunikation, professionelle Partnerschaften und gemeinschaftliche Aktivitäten. Die Geschäftsführung überwacht ihre Umsetzung und erörtert regelmäßig relevante Anliegen, Feedback und Verbesserungsmaßnahmen. Der Dokumenteninhaber koordiniert die Überprüfung dieser Erklärung. Die letzte aufgezeichnete Überprüfung fand im Juni 2026 statt; die nächste geplante Überprüfung ist für Januar 2027 vorgesehen. Wir erkennen an, dass Zusagen durch praktische Umsetzung und Belege gestützt werden müssen.